Sirkü 2009 Küçük ve Orta büyüklükteki işletmeler (Kobi)

Küçük ve Orta büyüklükteki işletmelerin (Kobi) tanımı, kapsamı ve sınıflandırılması Küçük ve Orta büyüklükteki işletmeler yönetmeliğinde yapılmıştır. 7 Ağustos 2025 tarih ve 32979 sayılı resmi gazetede yayımlanan 10182 sayılı Cumhurbaşkanı kararı ile yönetmelikte yapılan değişiklik sonunda;

Yönetmelikte KOBİ’ler, net satış hasılatları, malî bilanço tutarları ve çalışan sayıları dikkate alınarak aşağıdaki şekilde sınıflandırılmıştır.

a) Mikro işletme: Yıllık çalışan sayısı on kişiden az olan ve yıllık net satış hasılatı veya mali bilançosundan herhangi biri on milyon Türk Lirasını aşmayan işletmelerdir.

b) Küçük işletme: Yıllık çalışan sayısı elli kişiden az olan ve yıllık net satış hasılatı veya mali bilançosundan herhangi biri yüz milyon Türk Lirasını aşmayan işletmelerdir.

c) Orta büyüklükteki işletme: Yıllık çalışan sayısı ikiyüzelli kişiden az olan ve yıllık net satış hasılatı veya mali bilançosundan herhangi biri bir milyar Türk Lirasını aşmayan işletmelerdir.

Kobi Sınıfı	Çalışan Sayısı Üst Limiti	Yıllık Net Satış Hasılatı veya Mali Bilanço Tutarı Üst Limiti
Mikro İşletme	10 Kişi	10 Milyon Türk Lirası
Küçük İşletme	50 Kişi	100 Milyon Türk Lirası
Orta Büyüklükteki İşletme	250 Kişi	1 Milyar Türk Lirası

Hesaplarının kapanış tarihinde, işletme sınıfları ve KOBİ vasfı belirlenirken dikkate alınan kriterlerden herhangi birini, birbirini takip eden iki hesap döneminde de kaybeden veya aşan işletmeler sınıf değiştirir veya KOBİ vasfını kaybeder

———————————-

Hatırlatma:

Sirkülerimiz bilgilendirme amaçlı olup belirli bir konu hakkında genel çerçevede bilgi vermek amacını taşıdığından içerikten kaynaklanan veya içeriğe ilişkin ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz.

Bu sirkümüzde yer verilen bilgiler yazının tarihi itibarıyla geçerli olup, yazı tarihinden sonra gerçekleşebilecek yasal değişiklikler, gelişecek uygulamalar ve yargı kararları ileride farklı düzenlemeleri ve değerlendirmeleri gerektirebilmektedir.

Bu nedenle konular ile ilgili karar vermeden önce profesyonel bir danışmandan görüş ve destek alınması tavsiye olunur.